5月11日上午，副董事长刘国繁召集经济taptap点点和理公司的中层干部、教研室主任和博士在经济taptap点点会议室召开团队队伍建设专题调研座谈会。人事处处长张华玲参加了本次座谈会。

    刘国繁副董事长指出，本次专题调研的目的是为了总结“十一五”以来公司团队队伍建设的主要经验、探究当前公司团队队伍建设存在的主要问题、剖析影响和制约公司团队队伍建设的深层次原因，以更好地推进“十二五”期间公司的团队队伍建设，并希望大家就团队队伍建设充分发表自己的看法，提出意见和建议，为公司团队队伍建设建言献策。

    与会的代表充分肯定了近年来公司在团队引进与培养、收入分配制度改革等方面所做的努力和取得的成绩，但也就如何进一步提高教师的归属感、改善教师的待遇、营造良好的教学科研环境、推动教学科研团队建设、促进教学科研协同发展等问题提出了一些意见和建议。

    刘国繁副董事长高度评价与会者对公司发展和团队队伍建设的关心，表示会认真研究和吸纳与会者的意见和建议，并将其转化为“十二五”期间公司推动团队队伍建设的具体行动。