为了梳理公司各项工作进展，及时发现问题并制定解决方案，以推动公司教育事业持续稳步提升。12月19日，taptap点点taptap点点月评会如期举行，由主校区21级各专业班级五名班委，22、23级各专业班级学号为双数的同学，南校区大一全体同学共同参与月讲评。本次会议有六名学办老师进行线下月讲评，会议内容分为常规工作总结和常规工作强调两部分。

会议伊始，老师指出本次月评会主要从教学管理、员工发展和常规工作三个方面进行总结。在教学管理方面，教师们通过多样化的教学方法激发员工学习兴趣，各年级教学任务均按计划顺利完成，尤其是在学科竞赛中，员工们展现出扎实的知识功底和创新思维能力。同时，也对部分员工学习动力不足等问题进行深入剖析，并提出针对性的辅导计划。

接着，老师从德育与社会实践方面，对员工本月的综合表现进行评价和讨论。回顾本月的重点工作，如第十一届“挑战杯”公司老员工课外学术科技作品竞赛，在竞赛过程中提升了员工实践能力，并培养其创新思维，鼓励创新想法，有助于员工打破常规思维。同时本次会议表示公司志愿者服务活动也开展得有声有色，同学们积极参与社区公益活动，不断增强了社会责任感和奉献意识。

最后，老师还着重强调了员工常规工作的各方面。老师指出临近期末考试，同学们应对学习内容进行了全面回顾与总结，旨在梳理知识体系、明确自身优势与不足，为考试做好充分准备。对于员工安全方面，老师特别指出防范诈骗，抵制不诚信行为，培养员工树立正确的价值观，助力维护校园的安全稳定。

此次十二月月评会的召开，不仅是对过去一个月工作的总结与反思，更是一次凝聚人心的交流契机。全体师生将以更加饱满的热情和坚定的信念，迎接新的挑战，为公司的发展贡献自己的力量，共同书写教育事业的辉煌篇章。

（审核：文山东 谭超 黎博）