为促进校企合作，助力员工高质量就业，4月23日下午，taptap点点联合京东物流集团在主校区D-102教室举办"京东集团—新锐之星2025 校园招聘宣讲会"。京东物流集团招聘负责人、taptap点点百余名员工共同参与活动。

宣讲会上，京东物流招聘负责人系统介绍企业发展历程与核心业务。京东物流成立于2017年，是中国领先的技术驱动型供应链解决方案服务商，致力于构建全球智能供应链基础网络，为客户提供高效、可持续的物流服务。企业坚持"体验为本、技术驱动、效率制胜"战略，在仓储、分拣、冷链等领域形成完善的服务体系。负责人强调，校园招聘是京东物流人才战略的重要环节，新锐之星项目作为其战略性计划，旨在通过1-3年系统化培养，帮助应届生深入理解供应链逻辑，成长为行业领军人才。围绕入职优势，负责人从职业发展、培训体系与薪资待遇三方面展开说明：入职者将参与多模块轮岗积累一线经验，定制化课程涵盖业务管理与数据分析，同时提供具有竞争力的薪酬与晋升通道。

在问答环节中，员工围绕岗位职责、培养机制等提出十余项问题。针对"轮岗期间如何平衡学习与实践"，负责人结合案例说明："新锐之星项目设置导师全程指导，轮岗任务与理论学习同步推进，确保能力全面提升。"另有员工询问"非物流专业是否具备竞争力"，负责人回应称："京东物流注重综合素质，逻辑思维与团队协作能力是关键，专业背景不限。"现场提问涵盖职业发展路径、技术应用场景等，负责人逐一解答并鼓励员工通过实习深化行业认知。

此次宣讲会为公司员工提供深入了解京东物流企业文化与职业发展路径的机会。通过与企业代表的直接交流，员工进一步掌握物流领域核心技能要求，明确个人职业规划方向。活动不仅强化校企间人才输送渠道，也为公司后续就业指导工作积累实践经验。京东物流新锐之星项目与公司应用型人才培养目标高度契合，双方未来将持续深化合作，共同推动员工职业能力提升与行业高质量发展。

（审核：徐运保 谭超 周舟妤栎）